近日，经营石材的某私营企业主王某百思不得其解，自己由于资金周转短缺两个多月没有发工资给工人，结果被劳动保障部门定为监控单位，并派出专门人员对他支付工资情况进行跟踪处理。其实，像王某那样对工资支付条例有关政策产生盲区的个体业主在云浮市不在少数。根据《广东省工资支付条例》，对欠薪两个月以上的用人单位将会受到劳动保障部门监控，劳动部门将会派出专人进行跟踪处理。这是日前记者从市劳动保障部门所了解到的。
据《云浮日报》报道，今年以来，云浮市各级劳动保障部门严格按照《广东省工资支付条例》，建立健全了工资支付预警机制、信用监督机制和应急处理等机制，通过开展日常巡视监察、专项执法检查、专案调查、劳动年审等方式，严肃查处了部分用人单位拖欠、克扣工资和逃匿行为的情况。到目前为止，市劳动部门共为劳动者追回被拖欠、克扣的工资2603万元，其中涉及劳动者近6000人，成功处理的劳动争议案件175件，妥善处理投诉案件635宗。目前，全市九成企业已建立工资支付制度，建立了工资支付台帐，所有企业基本上能贯彻按时足额、优先支付的工资支付原则。
据了解，为增强用人单位的法制观念和劳动者的自我保护意识，云浮市劳动保障部门多次针对制衣、石材、餐饮、建筑等劳动密集性企业进行专项检查，了解执行最低工资标准制度和是否克扣、拖欠工资，以及工资支付、合同签订、参加社会保险等情况。一旦发现这类现象，劳动部门将会同工会、公安、工商等部门联合整治和查处。为此，劳动部门提醒，若劳动者用人单位存在拖欠、克扣工资两个月以上的，可通过各种途径进行举报投诉，或拨打维权热线12333反映情况。
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